工程训练中心教职工考勤及请假管理制度

为严肃工作纪律，进一步规范中心教职工的考勤管理制度，增强全体员工组织纪律性，进一步提高工作效率，适应教学工作的新体制。经研究决定，特制订《中心教职工考勤及请假管理制度》，希望全体教职工认真遵照执行。

第一条：考勤范围

本中心全体员工均为考勤对象，任何人都必须服从考勤纪律暂行管理办法的规定。

第二条：考勤办法

中心教职工实行上下班签到制度，职工上下班均需在中心办公室签到。办公室要妥善保管原始考勤表，以备查询。

第三条：工作纪律

1、全体员工必须按教学计划，准时上下班。未经批准，不准迟到、早退。如因无故迟到、早退影响教学计划落实，将追究当事人的教学责任。

2、工作时间内严禁发生打牌、玩游戏、下棋等违规行为，一经发现严肃处理，严禁酒后上班。

3、工作时间，全体员工要做到仪表整洁、带证上岗，文明用语，为人师表。

第四条：请假批审

（一）、事假

1、请事假，必须按程序审批后方可离开工作岗位，事假期满后应及时销假。需要续假者，必须办理续假手续，否则按旷工处理。

2、事假以天计算，并按学校规定扣除相关津贴和工资。

3、批准事假权限：七天以内需到中心办公室办理请假审批手续，七天以上需到学校人事处办理审批手续。

（二）、病假

1、病假休息必须有医院证明方可休息，病假期满需及时销假。

2、职工在探亲假、婚假、产假、丧假期间生病，虽有医院证明，也不能做病假计算，上述假期期满后，因病不能上班者，需另行办理病假手续。

3、发现病假证明有弄虚作假者，一律按旷工处理

（三）、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假

批准上述法定假，按国家、江苏省有关文件规定执行，经中心领导同意批准，到中心办公室办理有关手续后，方可离岗。

第五条：旷工处罚

1、发现员工有旷工行为的，每天扣除旷工者日平均经济收入外，并视情节取消旷工者部分或全年的校内津贴。

2、一年内累计旷工达到一定天数，将按国家行政处罚规定执行，直至开除公职。

本暂行办法自文下发起执行，解释权在中心办公室。本制度如与院有关制度相抵触，以院制度为准。